一
　　 一位好校長，就是一所好學校。
　　 多年扎根校園，這是我最深的感觸。
　　 某某聯(lián)區(qū)小考成績八連冠！全聯(lián)區(qū)小考平均成績遠超出縣城知名小學。如此輝煌的業(yè)績，令人矚目，令人震撼，令人驕傲，令人歡欣鼓舞！
　　 一個鄉(xiāng)村聯(lián)區(qū)能有如此長久而喜人的成績，難能可貴。那聯(lián)區(qū)校長一定非同尋常，身懷絕技。對。他懂教育，曾在某初中任校長職務，后又調任此聯(lián)區(qū)校長。
　　 他很嚴厲，對違反紀律的人鐵面無私。
　　 “滾出去！”會議中間有人遲到或有人說話，他出言不遜。
　　 “你騾子尿尿，灑得寬！”一校長錯管了份外之事，他毫不留情。
　　 他知人善用，管理有方。
　　 業(yè)務主任工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，對教師備課細節(jié)，備課節(jié)數(shù)，面面俱到，給予一一指點。
　　 提高教師業(yè)務能力方面，他經(jīng)常組織教師觀摩優(yōu)秀課例，開展公開教學活動。
　　 對于高年級及畢業(yè)班組織月考，一考，一評，一總結。
　　 總結會，聯(lián)區(qū)各位領導，各小學校長，各參考科目任課都必須教師參加。會場格外安靜。業(yè)務主任宣讀各科目總分、均分及所排名次，與上次月考成績分數(shù)、排名依次對比。全聯(lián)區(qū)二十三所小學，每次各科均分從第一名到最后一名，相差僅五分左右，競爭之激烈。接著各科第一名任課教師分享經(jīng)驗。然后呢，由各科最后一名任課教師分析落后的原因。這個鏡頭真是令人觸目難忘。大庭廣眾之下，分享經(jīng)驗者滿面春風，分析原因者無地自容。
　　 當然，為了鼓舞畢業(yè)班教師的士氣，聯(lián)區(qū)會給任課教師發(fā)些福利，以示慰問。
　　 哪個科目落后了，教師受到打擊，校長臉上也無光。各自回到學校，校長便對教師怒訴、施壓。于是教師體罰學生事件屢禁不止。家校矛盾加劇，沖突不斷。家長到校鬧事，教師經(jīng)濟利益受損，校長被上告的事，也時有發(fā)生。
　　 二
　　 “誰帽子底下能沒兩個鬼！”聯(lián)校長曾這樣說。
　　 的確，校長、教師為了取得好成績八仙過?！黠@神通，真是上有政策下有對策。雖然聯(lián)區(qū)不時清點各校學生人數(shù)，但各校均有禁止差生參加考試的事情。即使差生家長到校反對，也無濟于事。
　　 小考考場內外同時答卷，有本領的教師會將答案遞進考場，結果師生和家長共同歡喜，功德圓滿，春風得意。
　　 更有甚者，某小學讓初中生代替畢業(yè)班差生參加小考，卻露了馬角，遭群眾大鬧校園，轟走校長。
　　 聯(lián)區(qū)某領導的孩子反應遲鈍，寫字速度非常慢，背誦能力也差，成績可想而知。就讀學校校長卻自有妙方。不論期中，還是期末考試，都會對監(jiān)考教師施以恩惠，調虎離山，保證其八十分以上好成績。天衣無縫，皆大歡喜！
　　 當時，二中大紅大紫，號稱名校。那校長管理更嚴格，招生制度嚴明，擇優(yōu)錄取。分數(shù)差點的學生，即使和校長同村，也堅決不收。如果和校長有特殊關系，也得多交五百元（二十年前）高學費。
　　 孩子上了初中就懂了自尊自愛。而在二中校長領導下，各教師對差生羞辱，漫罵，使得差生為了所謂的尊嚴不得不自動退學。從入學到中考，僅有三分之二學生幸運步入考場。二中的中考成績直線上升！可贊可嘆！
　　 三
　　 聯(lián)校長在任期間，家里出了不少事情：兒子持槍搶劫被判無期，女兒因心臟病病故于學校。
　　 后來，聯(lián)區(qū)校長籌資興辦起民辦公助性質的中心小學，兼并了百名學生以下小學校，擔任了董事長后退休卸任。二中校長通過他（當時某省委書記秘書的姑夫）的關系升任聯(lián)校長職位。據(jù)說他還想插手聯(lián)區(qū)內部事務遭拒絕，此聯(lián)校長也被中途撤職。
　　 “逮得好！”“死得好！”這是他贏得的教師們對他的最終評價！
　　 功臣？罪人？令人感慨萬千。